太阳成集团tyc7111cc(中国)-搜狗百科NO.1

“非学无以广才，非志无以成学”，太阳成集团tyc7111cc一直是山东太阳成集团tyc7111cc科技有限公司重要的企业文化之一。公司成立至今，领导班子非常注重员工个人能力及团队专业水平的提升，制定专门人才储备及培养制度，通过开展各种类型的培训，打造学习型组织，给予锻炼平台，激发创造活力，为员工提供晋升渠道，让员工与企业共同成长，共享企业发展成果。

2023年度，我司组织开展了多种形式的、各类专题的培训活动，培训内容丰富，不仅限于前后端技术培训，还包括UI培训与周周UP学堂，致力于提升全员综合素质，培养思维能力与创新意识，让员工在公司平台得到更好的学习与成长。

首先，通过前后端技术培训，提升大家的专业技术水平及编码规范性；其次，通过UI培训，让开发人员了解如何更大化提升用户体验，增强了理论联系实际的能力，在开发、向客户汇报时合理运用；最后，通过周周UP学堂巩固基础知识和常犯问题，是复盘总结、查缺补漏不可或缺的培训形式。

培训课上，讲师们进行精彩的分享，大家都认真听讲做笔记，并积极主动地发现问题、提出问题，讲师们细致讲述并解答。无论是讲师的授课还是骨干员工的分享，都给予了大家很大的帮助和启发。通过一系列培训课的开展，大家的开发能力有了显著提升，同时，后端人员对前端、UI的工作也有了更深入的理解，有效提升了团队协作效率。

同时，公司重视给年轻员工提供锻炼能力、互相学习的机会，向优秀年轻员工授予培训讲师证书及奖金，既是对其能力和勇气的认可，也是鼓励年轻人多学习、多思考，只要有个人见解、有总结都可以自荐讲授。

董事长刘林强调，我们坚持做培训最终目的是为了能提供给客户最优质的产品和服务，而每一个让用户满意的体验感背后，需要的是公司全体成员的努力和重视。所以，我们督促大家工作中要把基础学扎实、代码写规范、注重复盘，以及多涉猎相关领域的知识，无论是对项目本身的水准提升，还是对个人工作能力及职业发展都是受益匪浅的。

下一步，我司将进一步完善学习培训工作的制度体系和奖励机制，不断调动大家的学习积极性和创造性，提高业务水平，为公司的高质量发展凝聚力量，用实际行动践行“用信息技术助力客户实现创意和梦想”的经营理念。